MISE EN ŒUVRE DES VCS
Visites Comportementales de Sécurité
Favoriser la pratique des gestes sûrs.

Objectifs généraux de la formation de mise en oeuvre VCS :

  • Comprendre les mécanismes de la prise de risques
  • Connaître les principes, méthodes et outils pour mettre en œuvre des VCS
  • Accompagner le changement des comportements santé sécurité
  • Dialoguer avec un collègue en matière de sécurité

Public

Encadrement, agents de maîtrise, CHSCT, ensemble du personnel...

Durée

2 jours

Prérequis

Aucun

Lieu

Stages intra-entreprise. Dans vos locaux sur toute la France

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Objectif 1 : détecter les gestes sûrs et non sûrs
  • Objectif 2 : mettre en pratique les VCS en binôme

Programme de la formation à la mise en oeuvre VCS

Analyser les comportements sécurité au travail

Module 1. Analyser les comportements sécurité et mener une VCS

  • Le phénomène accident
  • Comprendre la prise de risque
  • Les facteurs principaux d’accidents comportementaux : vigilance, frustration, précipitation, déconcentration, fatigue
  • Le modèle ACC : analyse des comportements
  • La technique d’observation et de feedback
  • Le déroulement d’une VCS

Module 2. Mener une VCS – Mise en pratique en salle sous forme de sketches

Des situations de travail sont présentées sous forme de film ; On y aperçoit de bonnes pratiques de travail et des pratiques non sûres. Les stagiaires doivent :

  • Identifier les gestes sûrs et non sûrs
  • Simuler un feedback suite à l’observation d’une infraction à une règle (sketches)
  • S’exercer à l’argumentation

Module 3. Mise en pratique sur le terrain

Des VCS seront réalisées en binôme. Chaque stagiaire réalisera 2 VCS et bénéficiera d’un retour du formateur.


Moyens pédagogiques techniques et d’encadrement

  • Une approche pédagogique interactive basée sur la simulation de situations réelles
  • Travail de groupes
  • Exercices à partir de vidéo de situations de travail
  • FORMATEUR : la formation est assurée par un animateur/consultant en prévention des risques professionnels

Dispositif de suivi et d’évaluation

  • Fiche de présence
  • Fiche d’évaluation à chaud de la satisfaction des stagiaires
  • Evaluation des acquis de la formation par mise en situation en salle (objectif 2) + fiche exercice (objectif 1)
  • Attestation de formation